企業團帶隊方案之團隊建設

  企業團是真人CS俱樂的大客戶團隊，也是真人CS俱樂部轉換會員率最高的一個途徑，帶好企業團給俱樂部帶來的是生生不息的客源，因為企業團有很多人都是第一次接觸到真人CS運動，對這項運動的好奇會讓他們主動傳播自己在活動的點點滴滴，通個他們的朋友圈會給俱樂部一個放大性的宣傳。

  一、做好好企業團主基本思想點：

  1、做好前期策劃工作，與企業主要負責人充分溝通做好前期工作，讓每個企業團在活動中都能體現出企業獨有的風彩，同時根據企業要求量身定做熱身項目，游戲項目等。

  2、選擇游戲一定要與團隊建設相關，能充分讓參與人員感受到這項活動帶業的團隊合作精神。

  3、企業團中要打亂上下級關系，讓員工體驗不同角色還來的不同體驗，讓員工在不同的角色扮演中體驗到工作中不同職位人的需要密切的配合才能更好的完成公司的各種目標。

  4、企業團要注意團隊活動的紀律性，因為都是來自同一家公司，所以在紀律管理上要相對難一些，教官要把活動紀律放在首位，這樣才能讓活動有序進行。同時讓參與者切身體驗到軍事運動項目的魅力。

  二、活動裝備

  所有人員在不得尺到，早退。

  俱樂部準備作戰服，隊員自備運動鞋。

  活動中一切行業聽教官與工作人員安排，不得擅自離開活動指定范圍，否則視為自動解除與俱樂部合約，出現任何事故與俱樂部無關聯。

  活動前夜要保證充足睡眠，以保證第二天活動質量。

  活動結束，將場地自喝完水的水瓶與零食拉圾帶清理帶走。

  三：出發整隊。

  活動地點如果在，俱樂部內，整隊后進入場地，如果活動地點選在，俱樂部效外場地，需要整隊坐車，要求隊員有序排隊上車。在車上為了可以加入小游戲，活躍隊員氣氛，增進教官與隊員之間的了解。

  四：準備活動。

  在教官帶領下進行熱身運動。

       1、站隊列，整隊，活動手腳。

      2、小游戲：無家可歸

      目的：讓成員體會和感受個人與團體的關系，團體對個人的重要性，從而更愿意投入團體，增強團體的凝聚力。 

  時間：約20分鐘。

  準備：寬敞的場地。

  操作：開始時讓全體成員圍圈手來手，充分體會大家在一起的感覺。然后，教官說“變，4個人一組”，成員必須按照要求重新組成四人組，形成新的“家”，此刻，請那些沒有找到家的人談談游離在團體之外的感受，大多會談到“孤單、孤獨、被拋棄、沒依靠、失落、擔心

……”也可以請團體內的成員分享和大家在一起的感覺，大多會表達“溫暖、有力量、安全、塌實……”

可以多次變換人數，讓隊員有機會去改變自己的行為，積極溶入團體，讓成員體驗有家的感覺，體驗團體的支持，從而更加愿意與團體在一起。

     2、小游戲：信任圈

 目的：增進彼此合作，建立信任感，培養團體氣氛。

 時間：大約25分鐘。

     準備：寬敞的場地，8-12人一組。 

  操作：每組圍圈，邀請一位成員到中間，其他成員手拉手圍圈。練習開始時，圈內人閉上眼睛，自覺舒適地導向任何一方，其他成員必須手挽手，形成保護圈給予保護，不能讓圈內人摔倒。他往哪里倒，團體就往哪里去接住他，給予保護，將他推倒到中間的位置。如此倒下、

接住，使中間的成員從緊張到很放松?？梢該Q人到圈內去體驗?；顒映浞煮w現團體的合作。

  五、真人CS對抗賽。

       1、分隊

教官：所有人都有，現在進行分隊，我念到名字的人向前一步……

2、選隊長

隊長可由教官根據前面游戲表現來指定，也可以讓隊員自己選出隊長。

3、裝備穿著講解。

由教官帶領兩隊人員到裝備前站好。教官講解裝備的基本使用。

教官：兩隊隊長請現列，現在我們為大家示范裝備的使用。合鼎電子裝備分為三件套兩件套單槍，這里講解三件套裝備的穿著，二件套與單槍操作就是這三件套基出上的全面減化。

大家注意！我們佩戴的頭盔盔檐較短的一面是前面。頭盔上有一個接線盒，正確佩戴頭盔后接線盒應該在你的頭部右后側。大家千萬不要把頭盔戴反了！

穿戴戰術馬甲分為3步：

第1步：在穿著戰術馬甲過程中，要求兩人一組，互相幫助，記住要首先學會幫助別人，別人才會幫助你。

第2步：戴頭盔，將頭盔上的電路包置于右后側，扣上頭盔帶端正頭盔，配戴要求以舒適，并把連接線順到戰術馬甲后，兩從相互進行安接。

第3步：將戰術馬甲穿著上，背包盒在后，天線朝上，前部在前從頭部套入。穿戴戰術馬甲的隊員雙手拉住背心前部向下拉至合適位置，另一名隊員從兩側將粘扣扣合，要求松緊適度，不影響呼吸。將背包盒上的連接線分別與頭盔與槍連好。

裝備功能講解

合鼎真人CS裝備升級后，可以進行實時的語音向導，但是對于裝備的使用最好還是進行一次統一試射讓隊員更充分的了解。

紅藍兩隊隊長出列，領取武器，并用小遙控器開機，邊講解邊演示。（要求兩人設備同頻，每人三條命，不設分隊）

有人也許會有疑問：我們今天的活動是激光對抗野戰游戲，那我們的激光槍能打哪兒呀？會不會對人體有傷害性呀？這一點請大家絕對放心，我們的激光是對人體絕無任何傷害性的！即使我們用眼睛往激光槍管里面看也不會有問題。

請大家注意看，我們兩位隊長的頭上與身上的亮點，一共是九個，位置是頭上四個，胸前與后前各兩個，槍上前方有一個，這些亮點就是激光的接收裝備，只要在作戰中，你的槍發出激光擊中這些接收器，就表明你已擊中對方，這里需要解釋一下，我們手中的激光槍發出的激光光束在十五米左右形成一個大約十五至二十厘米的光圈，只要光圈照射到對方的接收器就可以擊中對言，也就是說你在作戰時，只要對準對方的頭部和胸部就可以擊中對方。但是并不代表光圈離槍口越遠就越大，因為激光的散射范圍很小，如果不用心瞄準是很擊中對方的。還有一點請大家要特別注意，在近距離交火時，列如三到五米左右時，你的槍就必須瞄準對方的接收器，因為槍口的光束很小，如果不瞄準接收器射擊，將會很難擊中對方。也就是說越近最不容易將敵人干掉，請大家盡量在中等距離的情況下交戰，避免近戰以保證大家的安全。

陣亡后的講解：

隊長進行互射，大家請看，現在一人已陣亡，裝備正在語音提示為“你也陣亡，請退出場地”，而我們槍械特征是：首先是武器被閉鎖，然后背心或槍械發出陣忘提示音，背心上的燈開始閃動，這時就證明你已被擊斃，然后請立刻摘下頭盔，到我們指定的“烈士陵園”集合。如果你并沒有聽到“你也陣亡，請退出場地”，就不要輕易聽信任何隊員對你說“你已經陣亡了”的謠言，拿起槍繼續戰斗，你的隊伍還需要你。

講到這里，我們必須講一下場上規則了。首先強調一點，我們今天來參加活動主要目的是為了健身娛樂，但是為了大家能夠順利地進行活動，所以必須遵守游戲規則。請記住，從現在起每位隊員都是監督員，都可以監督場上隊員的行為，如有隊員違紀，被發現一經查處，嚴懲不貸！

好了，我現在將游戲中的規則為大家講一遍，請記住，這些條目中哪能位如果違犯其中一條，我將在他的生命值中扣除一條生命，多違多扣，直到生命值為零為止。

具體規則如下：

（1）活動人員不得將手插于褲兜內，要端正參與活動的態度（主要目的是防止活動人員在摔倒時發生意外）。

（2）活動參與者，如果陣亡，必須立刻摘下頭盔，退出戰區，到指定區域集合待命。陣亡后，立刻撤離戰區，不得在戰區內逗留。我想誰也不希望有“活僵尸”在場內游蕩吧！另外，未陣亡人員不得摘下盔、帽冒充陣亡者，如果是單槍或是槍包兩件套的請在聽到提示音后主動離開場地到指定“烈士陵園”結合。

（3）陣亡者既已陣亡就請免開尊口，保持沉默，不得向其它人員通報對方情況，不得向未陣亡者通風報信。嚴格禁止“幽靈偵察兵”的出現。

（4）不得使用任何物品遮蓋激光接收器

（5）不得肉搏或各種肢體沖撞，包括手抓對方槍管。

（6）場地內禁止吸煙，如有要求到指定休息區域方可。

（7）不得攀爬任何樹木或危房或毀傷場地內的各種物品及動植物。

（8）不得在場地內亂扔雜物，垃圾。

（9）禁止在活動中使用對方的識別標志。

（10）槍口不要接觸地面

還有就是在設備的電源接通后嚴禁插拔聯機，如果哪位想要與了隊友調換槍支請聯系工作人員，不要私下自行調換。

※注：講解時間最好把握在十五分鐘以內，不宜過長，否則會造成活動人員反感，影響講解效果。

 

游戲講解：

我們今天進行的是奪旗任務。紅方堅守的兩個營地遭到藍方的的突然襲擊，紅方人員被分割在兩個相隔50米、互不相連的營地內，紅方人員必須堅守二十分鐘以待援軍到達。紅方的勝出的關鍵在于兵力的運用，指揮官要求機智勇敢，善于判斷 形勢，在形勢利于已方時，要敢于出擊，轉守為攻。藍方應先集中兵力，成局部優勢，先將敵軍分割，再各個擊破，以免遭 到敵方的雙面夾擊。

 

裝備試射：

教官首先用大遙對所有裝備進行戰前搜索，看看裝備有沒有搜不到的，如果有收不到的，檢查單兵裝務頻點與大遙是否一致，如果不一致用小遙修改成一樣的頻點。如果頻點一致也搜不到，為了不影響活動的正常進行，請更換為備用設備。

教官：

現在大家聽到裝備已發出“戰斗開始”的提示音，我們的裝備現在已經可以使用了，但是，沒有我的口令，不允許開槍，現紅隊全體都用，聽我口令，向后轉！藍隊全體都有，舉槍對準你前面的紅隊隊員的帽上的激光接收點，射擊！如果裝備不能射擊的請及與工作人員聯系。紅隊成員在被擊中后，如果沒有震動反應也請及時與工作人員聯系。

現在全體都有，向后轉。紅隊所有隊員舉槍，對準你前面的藍隊隊員帽上的激光接收點，射擊！如果如果裝備不能射擊的請及與工作人員聯系。藍隊成員在被擊中后，如果沒有震動反應也請及時與工作人員聯系。

教官：現在我要把裝備手動結束戰斗。大家注意聽！當我用大遙結束戰斗時，你手中的設置都會發出“戰斗結束”的指令，這時你需要到指定結合地點結合。

現在，請經隊隊長帶隊員跟著工作人員到指定場地入口，先入場地進行布局，5分鐘后，我將開啟所有裝備，戰斗正式開始。請工作人員帶藍隊進入場地。

戰斗結束后，學生團應進行適當的戰后體會，進行討論，增強他們的團隊精神，與作戰技能。教官要對他們本場表現做出評價，讓他們在下場戰斗中獲得更好的成績。

戰后討論：

教官引導雙方對員對以下幾點進行充分討論，按點走，讓隊員上來說自己在這幾方面的體驗與感想。教官問話時應采取開放性問題：如請這位隊員上來談一下，我們在活動中如何通過合作增強了凝聚力的？如此類推把下面的四點整理成開放性問題在戰后討論上使用。

1、鍛煉戰略、戰術性思考：只有充分的考慮戰略，應用有效的戰術才能夠取得實戰中的勝利；商場如戰場，一個能夠充分考慮各種因素，制定完整戰略，執行有效戰術的團隊將是一個常勝的團隊。為了達到目標，需要參與者不屈不撓、敢于戰斗的精神。

2、 增強凝聚力：促進內部溝通，融洽團隊關系；配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志；強化對員工的文化管理，實現精神激勵。

3、增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識；激發創造進取精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

4、變革與學習：針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變”，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。